ITAusbildung+

Fachkräfte sichern, Zukunft gestalten
– Employer Branding für die IT-Branche

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen, insbesondere im IT-Bereich. Unternehmen, die heute schon in ihre zukünftigen Fachinformatiker investieren, sichern sich langfristig einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Employer Branding wird dabei zum Schlüssel:

Nur wer ein attraktives Umfeld für junge Talente schafft, wird die besten Köpfe gewinnen und langfristig binden können.

Was erwarten angehende Fachinformatiker
von ihrem Ausbildungsplatz?

Der Beruf des Fachinformatikers stellt hohe Anforderungen, die weit über technische Fähigkeiten hinausgehen. Neben dem fachlichen Know-how sind Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Projektmanagement essenziell. Diese Qualifikationen sind längst nicht mehr optional – die Berufswelt setzt sie voraus.

Herausforderungen und Chancen
in der Ausbildung

Eine zukunftsorientierte Ausbildung bildet die Basis für den Erfolg. Unternehmen, die ihre Nachwuchskräfte umfassend auf die Abschlussprüfung und die späteren Aufgaben vorbereiten, investieren nachhaltig in ihren eigenen Erfolg. Die Anforderungen sind hoch, doch die Chancen ebenso groß:
Eine gute Ausbildung steigert die Kompetenz der Mitarbeiter und positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.

Was können Unternehmen tun?

Moderne Ausbildungspläne gestalten

Der klassische Rahmenplan allein genügt nicht mehr. Anpassungen an aktuelle Anforderungen und unternehmensspezifische Inhalte machen den Unterschied.

Soft Skills und Projektmanagement früh fördern

Kommunikation, Teamfähigkeit und Projektsteuerung sollten fester Bestandteil der Ausbildung sein, um die angehenden Fachinformatiker auf ihren Berufsalltag vorzubereiten.

Employer Branding leben

Talente entscheiden sich für Unternehmen, die echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten und ihre Mitarbeiter auch über die Ausbildung hinaus unterstützen.

Sichern Sie sich die Fachkräfte von morgen und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke.
Gestalten Sie eine Ausbildung, die anzieht, fördert und langfristig bindet
– gemeinsam gegen den Fachkräftemangel.

Duales Ausbildungsprogramm

Gemeinsam Nachwuchs fördern

Nutzen Sie die Vorteile unserer Ausbildungskooperation:
DXC Technology bietet Ausbildungsbetrieben die Möglichkeit,angehende Fachinformatiker/innen praxisnah und effizient auszubilden.

ITAusbildung+ Ausbildung auf 2 Jahre verkürzen

In Zusammenarbeit mit Berufsschulen begleiten wir Ihren Nachwuchs auf dem Weg zum digitalen Experten – individuell, bedarfsorientiert und kosteneffizient. Werden Sie Teil eines deutschlandweiten Netzwerks von Unternehmen, das Synergien nutzt und in die Fachkräfte von morgen investiert!

Duales Ausbildungsprogramm

Bedarfsorientiert und praxisnah für Unternehmen, attraktiv für den Nachwuchs

Prüfungsvorbereitung und Karriereboost

Der Weg zum Fachinformatiker ist anspruchsvoll und setzt neben Fachkenntnissen auch Soft Skills und Projektmanagement-Erfahrung voraus. Mit ITAusbildung+ bieten wir gezielte Schulungen und intensive Prüfungsvorbereitung, um Auszubildende optimal auf ihre IHK-Abschlussprüfung und die Anforderungen der IT-Berufswelt vorzubereiten.

Durch praxisorientierte Inhalte und die enge Zusammenarbeit mit der IHK vermitteln wir genau das Wissen und die Fähigkeiten, die junge IT-Talente brauchen, um ihre berufliche Zukunft erfolgreich zu starten.

Prüfungsvorbereitung

Maßgeschneiderte Schulungen und effektive Strategien für die Abschlussprüfung zum Fachinformatiker.

Die DXC Academy bietet mit ITAusbildung+ maßgeschneiderte Prüfungsvorbereitung für angehende Fachinformatiker

gezielte Schulungen und effektive Strategien für die IHK-Abschlussprüfung.

In unseren Kursen vermitteln wir nicht nur Fachwissen, sondern stärken Problemlösungsfähigkeiten und Selbstbewusstsein – wichtige Bausteine für den Prüfungserfolg. In enger Zusammenarbeit mit der IHK und orientiert an den neuesten IT-Trends bereiten wir den IT-Nachwuchs umfassend auf die beruflichen Anforderungen vor.