Virtuelle und interkulturelle Zusammenarbeit

Verteilt und trotzdem gemeinsam auf Kurs
Auf Anfrage
2 Tage
1.180,00 €

Veranstaltungs­details

Allgemeine Informationen

Dauer:
2 Tage
Thema:
Projektmanagement Best Practice, Sozial‑ und Persönlichkeitskompetenz

Zielgruppe

Mitarbeiter, die international und verteilt (zusammen) arbeiten.

Voraussetzungen

Keine

Lernziele

Die Teilnehmer
  • können sich besser auf veränderte Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen in der internationalen Zusammenarbeit vorbereiten,
  • lernen das Agieren und Arbeiten in einem interkulturellen und virtuellen Umfeld,
  • sind für kulturelle Unterschiede sensibilisiert und können daraus Handlungsalternativen ableiten,
  • werden sich der besonderen Herausforderungen der virtuellen und internationalen Zusammenarbeit bewusst und
  • erkennen erste Signale für Störungen in der virtuellen Zusammenarbeit und lernen professionell damit umzugehen.

Inhalte

  • Intercultural Awareness, was ist Kultur?:
    • Definition, Bedeutung, Sensibilisierung für Unterschiede, eigene Wertesysteme bewusster wahrnehmen
  • Kulturdimensionen / Cultural Differentiators, Interkulturelle Kompetenz:
    • Tipps und Empfehlungen für das Arbeiten mit interkulturellen Teams
  • Virtuelle Teams: Isolation, Identifikation und Entfernung
    • Charakteristika, Dynamik, Prozesse und Phasen
    • Herausforderungen, Vor- und Nachteile
    • Identifikation, Aufgabenverteilung und Teamrollen
  • Professionelle Kommunikation und passende (virtuelle) Kommunikationsformen
  • Gestaltung von virtuellen Meetings: Spielregeln und Erfolgskriterien bei Telefonkonferenzen und Web Meetings

Methode

Vortrag, Diskussion und aktives Lernen in der Gruppenarbeit mit praktischen Fallbeispielen

Hinweis

2 Tage / 14 PDUs für eine PMI-Rezertifizierung

Aufteilung der Stunden:
Technisches PM: 2, Strategie/Business: 0, Leadership: 12