DXC Academy
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Change Management

Thema: Sozial- und Persönlichkeitskompetenz

Veränderungen erfolgreich gestalten

Umgang mit individuellen Veränderungen und Veränderungen im Team


Die Welt dreht sich und wir uns mitten drin. Die Geschwindigkeit und Komplexität mit der das geschieht stellt uns als Individuen und Teams oft vor Herausforderungen. Beispielsweise die Herausforderung neben dem Projekt der Veränderung das Tagesgeschäft zu erhalten. Oder der Herausforderung einen sinnhaften Takt für sich und das eigene Umfeld zu definieren. Einen Schritt zurück zu treten um den eigenen wirksamen Umgang im System zu reflektieren ist Ziel dieses Seminares.

Zielgruppe
Alle Mitarbeiter

Voraussetzungen
Kenntnisse über Kommunikationstechniken.

Lernziele
Die Teilnehmer
  • setzten sich mit eigenen und fremden Verhaltensmustern in Veränderungssituationen auseinander
  • erkennen die Chancen, die in der Veränderung liegen und wissen, wie sie eigene und fremde Widerstände erkennen und damit umgehen können
  • kennen die Auswirkung der externen Veränderung auf  sich und ihre Kollegen
  • lernen ausgewählte Methoden und Instrumente als Handlungs-optionen für Veränderungsmanagement kennen und können sie anwenden.
  • Reflektieren die Möglichkeiten ihres wirksamen Handelns innerhalb des Teams

Inhalte
  • Phasen der Veränderung
  • Methoden zur Veränderungsanalyse
  • Methoden zur Veränderungsbegleitung
  • Etablierung einer unterstützenden (Veränderungs)-kultur

Methode
Kurze Theorieeinheiten, Gruppenarbeit anhand von Praxisfällen der Teilnehmer, Selbstreflexion, Feedback, Erfahrungsaustausch, Rollenübungen.

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950,00 €

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Dauer
2 Tag(e)
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